חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

תגובות

  1. גזרי הדין על הרשזון ובניזרי

    עונשו של הרשזון , קל מדי ואינו מידתי לעומת עונשו של בנזרי . אולי יתחילו לחשוב...קצת שיש דין!!

  2. אמנם, נבחרי ציבור שסרחו,

    אך לדעתי ההחמרה עם השרים לשעבר בניזרי והירשזון, נובעת משיקולים פופוליסטיים וליצירת כותרות, כהכנה, או כמתקפת מנע מקדימה לאולמרט וקצב, שככל הנראה ראויים לעונשים מסוג זה.

  3. הירשזון

    גזר הדין של אברהם הירשזון אינו ראוי .הוא אמור להיות הרבה יותר חמור למען יראו וייראו.

  4. המושחת נשלח למקומו הטבעי

    אלוהים שילם לבניזרי על התבטאויותיו כלפי ההומואים!! כל הכבוד לבית המשפט

  5. בניזרי

    אין מקום לסירחון פוליטי, המסריח סופו במקום מסריח .

  6. כל הכבוד לשופטים החזירו את הצדק למקומו

    לחוצפה אין גבולות אנשים מתים מרעב והם גונבים אותם שופטים החזירו לי את האמון במערכת המשפטית עד היום סברתי שהם שקרנים ולא יותר טובים מאחרים אבל כנראה שיש שופטים שלא מפחדים שלא מחפשים כסף אלא צדק ואני שמחה לדעת שהם קיימים.,

  7. להכחיד את הגנבים

    נמאס כבר מהדוסים הגנבים. שישבו בכלא.

  8. לא למהר לשמוח, לא סיימנו

    מה עם כלומרט, קצב, דוברמן (ליברמן)? לדעתי כלומרט ו-קצב לא יכנסו לכלא בשל מעמדם הקודם. מקסימום עונש אצל קצב עבודות-שירות באגודה לנשים שנאנסו, וכלומרט ייצא בקנס כספי נמוך בשל צי עורכי-דין מן השורה הראשונה שהוא שכר, ייתכן ומימונם גם על חשבוננו.

  9. צריך לשנות את שיטת המינוי למשרות ציבוריות!

    כבר נאמר,ובצדק רב,שהשחיתות היא האיום המיידי והמסוכן ביותר על המשך קיומנו!!מינוי באמצעות מכרז נועד לאפשר סיכוי וגישה שוויוניים להליך המכרז,לכלל הציבור וכן להביא למינויו של האדם המתאים והטוב ביותר למשרה.באי מילוי נהלים אלה אנו,הציבור,נפגעים מפני שאנשים פחות מתאימים משרתים אותנו!המועמדים שנדחים נפגעים פעמיים:אישית,מפני שמישהו אחר נבחר למשרה ולא הם,וציבורית,מפני שאדם פחות מוכשר ומתאים משרת אותם-כחלק מהציבור!מפני שידוע שמכרזים תפורים,רבים וטובים נמנעים,לכתחילה,מלהגיש מועמדותם למשרות ציבוריות!הפונקציונרים בוועדות הקבלה באים מהמערכת ללא כל ידע,ניסיון או הכשרה בתחום הפסיכולוגיה ו/או במדעי ההתנהגות והחברה,אך משמשים כ"פסיכולוגים ארגוניים"או כ"פסיכולוגים" בכלל ומחליטים"מי"מתאים לתפקיד ו"מי"לא,כביכול.מי שנמצא"מתאים",על-ידם,הוא לרוב ממלא-מקום שכבר מועסק במשרה המוצעת או מתוך המערכת.יש לקבוע קריטריונים אובייקטיביים והגיוניים לכל משרה ציבורית ושמבין 15-20 המועמדים שעונים על ועברו את בחינות המיון,תיערך הגרלה ע"י גורם חיצוני אובייקטיבי ובפיקוח רו"ח/עו"ד.באופן זה,ינוטרלו כל ניסיון ואפשרות למנות מקורבים!

  10. כל השופטים צריכים לאמץ גישה זו

    כל השופטים צריכים לאמץ את הגישה הזו בכל התחומים כדי להרתיע.
  1. «
  2. ‹
  3. 1
  4. 2
  5. 3
  6. ›
  7. »